تبعیض جنسیتی در پرداخت دستمزد زنان در انگلیس
تاریخ انتشار: ۲۲ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۳۲۰۷۳۷
بنیاد دستمزد زندگی" (Living Wage Foundation) در انگلیس گزارش داد که بحران گرانی ها، اکنون زنان شاغل در این کشور را بیش از مردان، با فشار مالی روبرو کرده است، زیرا همچون صد‌ها سال گذشته، زنان در انگلیس با تحصیلات، سابقه کاری و توانایی‌های کاری مساوی، کمتر از مردان دستمزد می‌گیرند.
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما از لندن، مارک کمبل دبیر اتحادیه استادان دانشگاه‌های لندن در این باره می‌گوید: تفاوت خیلی بزرگی بین پرداخت دستمزد زنان با مردان وجود دارد؛ حتی در دانشگاه‌های این کشور، به عنوان مثال در دانشگاه سیتی این تفاوت تا ۲۳ درصد هم می‌رسد که تاسف بار است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
صوفی والکر رهبر حزب برابری زنان بریتانیا نیز در این باره می‌گوید این نابرابری‌ها فراتر از دستمزد و درباره زنان رنگین پوست و معلول حتی بدتر و بیشتر از زنان سفید پوست است "
تبعیض جنسیتی در این کشور، فقط محدود به دستمزد نیست، همچنین براساس آمار، زنان غیرسفیدپوست، زنان معلول و کارگر، حتی چهار برابر کمتر از مردان دستمزد می‌گیرند، این زنان حتی از زنان سفیدپوست هم کمتر دستمزد دریافت می‌کنند که ظلمی آشکار است.
بر اساس گزارش شورای اقتصادی جهان، زنان شاغل در سطح جهان ۶۳ درصد از دستمزد مردان شاغل در مشاغل مشابه را دریافت می‌کنند. براساس این گزارش در انگلیس زنان ۹.۵ درصد کمتر از مردان دستمزد دریافت می‌کنند. پائولا لی (Paula Lee)، وکیل اشتغال در انگلیس در این باره می‌گوید: زنانی که از تبعیض دستمزد شاکی اند، احساس می‌کند قدر کارشان دانسته نمی‌شود، اعتماد به نفس خودشان را با دیدن این تبعیض ها، از دست می‌دهند و فکر می‌کنند، کارفرمایان از آنان سوء استفاده می‌کنند. شرم آور است که این روند تغییر نمی‌کند یعنی زنان برای مشاغل مشابه، کمتر از مردان دستمزد می‌گیرند.
بر اساس گزارش حزب برابری زنان در انگلیس، بیش از دو میلیون نفر یعنی ۱۴ درصد از زنان شاغل در این کشور حتی کمتر از حداقل دستمزد تعیین شده قانونی را دریافت می‌کنند که تلاش نمایندگان هم در این باره تاکنون ثمر بخش نبوده.
ایوت کوپر، نماینده حزب کارگر در مجلس عوام انگلیس نیز در این باره می‌گوید: تفاوت فراوانی میان دستمزد زنان با مردان شاغل وجود دارد که در این کشور به ۲۰ درصد هم می‌رسد که ظالمانه است. همچنین زنان کمتر به مدیریت‌های عالی می‌رسند که منصفانه نیست.
بر اساس براورد حزب برابری زنان در انگلیس با روند فعلی، تبعیض در پرداخت دستمزد زنان و مردان دراین کشور تا سی سال اینده از بین نخواهد رفت......
تبعیض جنسیتی در پرداخت دستمزد زنان در انگلیس - قاسم زاده
با صدا‌ها به ترتیب):
۱ – مارک کمبل – دبیر اتحادیه استادان دانشگاه‌های لندن
۲ – صوفی والکر- رهبر حزب برابری زنان بریتانیا
۳ - پائولا لی - وکیل اشتغال در انگلیس
۴ – ایوت کوپر – نماینده مجلس از حزب کارگر انگلیس
منبع: خبرگزاری صدا و سیما
کلیدواژه: پرداخت دستمزد زنان باره می گوید زنان در انگلیس دریافت می کنند
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۳۲۰۷۳۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تصمیمی برای تفکیک جنسیتی در دانشگاه آزاد اتخاذ نشده است
رئیس دانشگاه آزاد واحد تهران غرب گفت: کلاس‌های درسی مختلط است و قرار هم نیست تفکیک جنسیتی داشته باشیم. همه شرایط دانشگاه آزاد مانند گذشته است و تغییری نداشتیم. ناطقان: «محمد نریمانی» رئیس دانشگاه آزاد واحد تهران غرب در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا در واکنش به شایعه مطرح شده در فضای مجازی در خصوص تفکیک جنسیتی در این واحد دانشگاهی ضمن تکذیب آن گفت: کلاس‌های درسی دانشگاه آزاد واحد تهران غرب مختلط است و قرار نیست تفکیک جنسیتی در کلاس‌ها داشته باشیم و فقط در آزمایشگاه‌ها و کارگاه‌های آموزشی که معمولا حدود ۱۵ نفر در هر کارگاه و آزمایشگاهی شرکت می‌کنند، تفکیک داریم.
رئیس دانشگاه آزاد واحد تهران غرب با بیان اینکه احتمالا برخی دانشجوها با دیدن شرایط تفکیک جنسیتی در کارگاه‌ها و آزمایشگاه‌ها برای دانشجویان خانم و آقا تصور کرده‌اند که تفکیک جنسیتی در کل دانشگاه رخ داده است، اظهار کرد: در واقع همین کارگاه‌ها و آزمایشگاه‌ها نیز به تازگی از منظر جنسیتی تفکیک نشده و این اتفاق مربوط به سال‌های گذشته است و اینگونه نیست که تازه دست به چنین کاری زده باشیم و بیشتر به خاطر راحتی و آسایش دانشجویان است که با آسایش بیشتری در این محل لباس کار بپوشند و فعالیت داشته باشند.
نریمانی ضمن بیان اینکه معمولا دانشجویان برای حضور در کارگاه‌ها، خودشان هم تقاضا دارند که برای راحتی بیشتر این ساعات آموزشی به صورت جداگانه برگزار شود، در پاسخ به این سوال که آیا احتمال دارد تفکیک جنسیتی به کلاس‌های درس هم کشیده شود؟ بیان کرد: خیر، کلاس‌های درسی مختلط است و قرار هم نیست تفکیک جنسیتی داشته باشیم. همه شرایط دانشگاه آزاد مانند گذشته است و تغییری نداشتیم.
رئیس دانشگاه آزاد واحد تهران غرب تصریح کرد: در روال دانشگاه تغییری نسبت به سال‌های قبل ایجاد نشده و شاید دانشجوی جوانی یا کسی که اصلا دانشجو هم نبوده خواسته شیطنتی کند و چنین مطالبی را مطرح کرده که صحت ندارد. این روزها با توجه به نزدیک شدن به ایام انتخابات برخی منتظر یک جرقه هستند تا آتشی را روشن کنند.
نریمانی افزود: نه در گذشته تفکیک جنسیتی در دانشگاه آزاد اسلامی رخ داده و نه امروز از این دست طرح‌ها در دانشگاه اجرا می‌شود. آزمایشگاه‌ها و کارگاه‌ها هم اگر از نظر جنسیتی به صورت جداگانه برگزار می‌شود، منوط به واحد تهران غرب نیست و در سایر واحدهای دانشگاه آزاد این شرایط جدا بودن خانم‌ها و آقایان وجود دارد.
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند